面试的3个基本原则
01 多频次互动
面试是一次和HR互动的过程，不是直男式的相亲。“你吃饭了吗”？“吃了”。“今天怎么过来的”？“打车”。面试的理想模式，是访谈式聊天，不是总理答记者问，你问一句，他答一句。 扪心自问，你是否犯了“直男相亲”的错？ 这样做有什么好处呢？ 一，缓和紧张的气氛，在宽松的氛围中，你才能正常乃至超常发挥。二，夺回话语主动权。当自我介绍时，除了表明你的能力，顺带提一下你的职业规划，顺带讲到你做了哪些准备，你的优点是什么，一气呵成，不被面试官牵着鼻子走。
02 以结果导向
职场不看苦劳，只看功劳。华为创始人任正非曾说，苦劳，就是无效的劳动，就是浪费。 当你犯错时，不管你多么的自责，道歉有多么真诚，提出及时的补救措施，将损失降至最小化，永远更有力。你针对面试官抛出的每一个问题，展示你的能力，和取得的效果才是最重要的。 举个例子，面试官问你的缺点是什么，真的只是随便问问吗？人贵自知，工作中的过失，道个歉就完了？如何前车之鉴，跟进，解决，下不为例，才是王道。 如何回答=承认缺点+如何改进+取得的效果。 我是一个起床困难户，每天总是很晚才起床，很多时候慌慌张张的洗漱，吃饭，赶公交去上班。为了改变这一窘状，我给自己定了一个闹钟，同时加入了一个早起户外运动群，每天雷打不动的打卡，健身，已经坚持3个月了。3个月的坚持，让我彻底地改变了这一陋习，同时合理分配时间，提高了时间利用率和工作效率。03 精确，到位
精确，就是不讲模棱两可的话。当朋友问你是否熟练Excel时，一个“还好”，“还不错”，并无不妥。但是同样的话，并没有传达给面试官任何有价值的信息。 到位，就是“具象化”。把抽象的东西 ，表现得很具体，把看不见的、不容易理解的，变得看得见、容易理解。 精确，到位，是一个职场人应有的自觉。 熟练掌握Excel，改为熟练掌握50个以上函数及嵌套函数，100个快捷键，能结合Excel和SQL进行查询，会用透视表直接算同环比。 抗压能力强，改为能在一定的高压和快节奏环境下工作，应对公司可能会有的高强度加班和出差。 是不是丰满了很多？ 我是君住鹏城，欢迎大家互相讨论，交流职场问题，共同学习进步，把更优质的内容传播给需要的人。