财务岗位的面试一般会提出以下几个问题：1。会计勾稽关系的认知：这一块考验面试者对于会计基础原理，基础知识，如会计分录的关系，会计报表的编制，财税知识等，根据不同行业可能有所调整，但大体相同。办公软件/财务软件使用情况：由于财务岗位的特殊性，无论是出纳岗位，开票员，统计员，会计，都有一定要求，特别是excel,所以在面试过程中可能会提出一些问题，如excel公式的理解，操作熟练度等，对于财务软件，一般大公司都会用到，有些学校会专门在学校讲授这个内容，有些还需要自己去了解。这是一个关于专业工作能力的问题，根绝每个公司的实际情况都不一样，肯定还会提出一些与组织，团队，性格等和财务无关，但与测试有关的问题。采访时要特别注意两点，一是衣着～二是语言举止～因为第一印象很重要～我曾经是个面试官～呵呵。 采访中他问了我很多变态的问题！ 他说:"你有什么不正常？我怎么会觉得你不正常?"我说:"没有啊!"他又说:"你是个好男人，怎么这么难看呢?"哦！ 呵呵！比如“你为什么不在原单位干了？这道题最难回答！你想想啊，说干烦了，他就会想到在我这里是不是也会这样，说“以前单位领导不好”更不行，他就会想，你要走了会不会在别的公司这样说我啊！类似的问题多了，就不再举例了！也有人提出“你是否有实际经验”这个问题就要根据实际来回答了！ 在这里，我们要介绍一种测试自己是否健康的方法：如果你的身体没有任何不适。说明你是一个健康人。但是，如果你的身体有轻微的不舒服。 还是比较正常的！也有人问你是不是本市的啊，要是跟钱打交道，还要提供保障啊！ 我是一个有20多年工龄的老电工，我现在是在上海一家公司上班。你问我是哪个单位的？我告诉你是我们公司的，当然也可以说是
你们厂的了。 压毕业证还是房本复印件啥的！看你有没有福分，碰一下就能有一个好上司！ 呵呵！ 你要想在竞争中脱颖而出，就必须具备以下几种特质。一，有一定的领导能力。 一般有两种可能性；一种是老总学过（或同他接触过）会计，就提了些会计常识；另一种是老板根本不懂会计，然后再提别的不沾边的问题。总之，不用太紧张，只要你有一定的会计知识，面试很简单，关键是你的实际操作能力，否则聘上了，照样可以辞退。 你说有吗？ 其实，在面试前你应该做很多准备工作，包括：1.要有充分的心理准备。2.提前了解公司的情况及职位要求，这样才不会盲目地进入误区。3.做好充分准备。 另外，出发前，还要注意几个个人仪表、气质等方面的问题，很重要！ 祝大家成功！（1）为什么要进本公司？这是面试官经常首先提出的问题。 这时面试者会提出一个问题:"你有什么特别的地方?"如果这个问题能得到回答，那么说明你很优秀；反之，则可能是个不太出色的人。这是一个机会吗？ 这时面试官开始对应聘与否进行评判，并提出应首先对其去应征的工作性质进行判断，是否属于专业能力导向，是否需要沟通能力，其实目前市场上更倾向于服务导向，因此口才被认为是基本能力之一，所以在这个时候要把口才发挥好。（2）对作品有什么好感？（3）为什么要离职？8.确认自己掌握了相应的技能，了解自己的长处。 如果你想找到一份非常好的工作，就必须清楚地了解到：你为什么选择这份工作？你对公司有什么期望？你在这个行业中是否拥有一些重要的资源？ 如何利用自己的学历，经历，培训和薪酬与他人进行比较。 谈一些自己知道如何做得非常出色的事情，是你找到下一份工作的关键。