绩效考核说是HR工作的重头戏，不仅关系到员工的薪资晋升，也关系到企业的长远发展，这个时候员工的考核等级就显得尤为重要了。企业一般会在年度末对员工进行总体考评，对员工的考评过程可通过IF 函数来实现，接下来给大家带来具体操作过程。
案例分析：
下方表格中记录每位员工考核分数，企业对于每个阶段的考核分数划分为不同的等级，分别是A级、B级、C级。我们HR人员接下来依据所有员工的考核分数，计算员工对应的考核等级。
操作方法：
1. 单击E4单元格输入公式：=IF(D4>85,"A级",IF(D4>=60,"B级","C级"))
2. 借用当前单元格鼠标放置所在单元格右下角，双击向下填充，即可计算出每位员工的考核等级
IF函数：是根据指定的条件，返回对应的结果
IF函数说明：=IF（条件，结果1，结果2）
结果1：表示根据指定的条件，满足的情况下返回的结果
结果2：表示根据指定的条件，不满足的情况下返回的结果
对于当前的技巧“ 计算员工考核等级 ”你是否学会了呢？
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|| 作者：谢老师 Excel办公小课堂