（图片由导师本人提供，未经允许禁止转载）
本科：普渡大学金融工程和管理学双学位
硕士：杜克大学Business Analytics
其他 offer：
哥伦比亚大学、约翰霍普金斯大学、纽约大学、加州大学洛杉矶分校、加州大学圣地亚哥分校、埃默里大学、罗彻斯特大学、加利福尼亚大学戴维斯分校、圣母大学、加利福尼亚大学欧文分校
高绩点来之不易我一直都认为高绩点不是一个不可能的事，就看你愿意付出多少。要想人前显贵必定人后受罪，我在普渡大学的最后 2 年每天都是晚上 12 点后睡早上 6点起，无一例外，不辛苦是不可能的。我从来都不觉得自己聪明，想学得比别人更好就熬夜（我个人是晚上效率更高），不可否认我得到的成绩都是我背后的付出换来的，更何况很多比我聪明的人都非常努力，而我又有什么理由懈怠呢？
当然努力是首要前提，但提高 GPA 也是有一定技巧的。我觉得大家要理智看待绩点与考试成绩之间的关系。我在每学期开始的时候都会给自己算个账，把影响 GPA 的各类因素列出来（课后作业、project、平时表现、上课出勤率、各种大小考试等），然后想清楚我要在哪些方面表现的特别好特别用功，哪些方面不用太过用力等等，自己心里要有个数，针对性地去提高。提前规划也是必不可少的，像我很喜欢写手账，把时间线规划好，赶早不赶晚。与老师建立良好的关系也是拿高绩点的一个重要因素，把握好 office hour 非常关键。我基本上是属于没事就会去问老师的那种学生，通过这种一对一的形式能够增进与老师的感情，好多教授跟我的关系都很好，就像我现在工作了他们都还找我出去吃饭。这不仅对拿高分有帮助，对日后申请写推荐信也大有裨益。
最高荣誉毕业因为高 GPA，我很荣幸成为了普渡荣誉学院的一员，这个荣誉学院可能有点像国内的尖子班，我在大一的时候就进入这个班了，想要在这个班毕业需要发一篇论文，然后在一个国际承认的地方演讲。我当时的毕业论文是与基金相关的，我的课题导师把我带到了一个金融峰会上做 presentation，最后毕业的时候除了原本的学位，我也拿到了最高荣誉毕业学位。
身为这个学院的一员，我觉得最重要的是我在这个学院里当了 3 年的 mentor，当然大一的时候也会有 mentor 来带我，到了大二大三我成为别人的 mentor 后，会去教他们怎么做小组作业、组织一些活动、每周给他们上一堂课等，我觉得这是个很好的传统，我做这些也都是无偿的。这段经历在我申研究生的时候派上了用场，因为招生官会比较注重学生对社会的贡献等方面的东西，他们想看你在个人发展的同时还能不能帮助到别人。
找到适合自己的方向我大二的时候去做了我的第一份实习，那是一份与我本科金融专业十分对口的基金实习，这相当于是一个敲门砖吧，因为当时接触到实习工作的内容后我就发现基金的运营部门大部分都是做清算的工作，而我想象的基金经理的工作其实都是靠量化的方法用模型去进行选股等，简单来讲就是做完这份实习后我发现如果想当基金经理我还需要去学量化和金工方面的知识，所以后来我就转到了金工专业，并且保留了一个管理学的学位。我觉得在较早的时候通过切身实践摸清楚自己真正喜欢什么是非常关键的。我在普渡大学做过 2 堂课的助教，成为助教首先这堂课的成绩好是必须的，如果你这学期拿了 A，就可以向教授毛遂自荐，在期末的时候去应聘，如果教授有需要的话就会回复你。
我做助教的其中一堂课是数据分析与数据挖掘 ，这堂课的许多内容都需要用到 Excel，主要就是教大家使用函数工具等，包括一些做数据分析需要用到比较高级的插件，这个课我自己也是边教边学，我觉得想要往数据分析方面发展的话，熟练掌握 Excel 是必不可少的，至少要达到完全不用鼠标才可以说自己技能比较好。
另一堂课是运筹学，虽然这堂课的助教工作内容主要是批作业，在课堂上没什么大的收获，但这堂课的教授给了我很多启发，他说我不仅可以尝试金融，还可以往数据分析等其他方面发展。所以后来我在他的启发下去找了德勤咨询的实习。收获很大的咨询实习在德勤工作的时候我觉得收获很大，因为在那里我可以接触到很多有意思的项目，看到很多案例，比如我看到一个与医疗相关的案例，学习到怎么把流量转化为现钱，使其价值化等等，这些工作内容都让我明白了我是真的对数据分析很感兴趣，想在未来从事这一行，其实就是在不断尝试与实践中摸索出真正适合自己的路。
说到德勤咨询他们招人的要求，在我看来他们对实习生是会有一点点小偏好的，他们希望招进来的人与他们要做的项目是有一定关联的。举个例子，我当时应聘后，我的 supervisor 拿到我的简历后就加了我的微信，然后他看到我朋友圈里展示的东西（因为我挺爱美挺爱玩的就晒了很多照片），这些东西并没有展示在简历中，但是老板他当时正好要做一个与旅游小镇相关的工作，觉得我可能挺适合的就让我去做。所以这也说明除了简历上的内容，其他方面如社交网络等，也是建立我们个人品牌度的一个很好的渠道和方式，这一块我觉得也不应当忽视，指不定在什么时候就会帮助到你呢。当然在最开始招聘官肯定还是通过简历来了解你的，所以打磨好简历的内容是至关重要的。在我看来，简历一定要与投递的职位有较大的匹配度，要筛选自己各种经历中与岗位契合度最高的那一项往前放，让招聘官能尽早看到你有相关的经历。比如我如果现在要去应聘一个健康医疗相关的实习，我可能就会把我在残疾中心做志愿者的经历放在前面，同时展示一些我当时了解的医院大数据或者与医疗相关的项目等等，知己知彼才能百战百胜。
目前的数据分析工作除了以上这些实习经历，在普渡大学期间我还参加了好几次案例分析大赛，从大一到大三，几乎每次都有拿到一些大大小小的奖项。这个比赛带给我最大的收获就是时间管理的能力得到了很大提升，因为比赛时需要在很短的时间内出一套解决方案，从掌握痛点到给出方案，这个过程会让你快速成长，同时包括抗压能力、演讲技巧等都增强了很多。这个比赛对我而言就很像一个真正公司的生活写照，帮助我提前接触真实职场的环境与氛围如何的。更为重要的是，这个比赛帮我拿到了现在全职工作的机会。我在最近一次比赛后的晚宴，找到了这些比赛的评委，把握住机会向他们介绍自己，因为之前参赛大多都是小组形式，我就想再多展示一些我个人的东西给他们，后来我成功拿到了他们的名片，在领英上给他们发了邮件，当然有些回复有些没回，但其中有一个特别积极，还邀请我去他们的办公室，带我见他的团队等等，这个人就是我现在的主管。
我目前在美国一家上市企业做数据分析师，主要的工作内容都是与数据处理相关的。这家公司有几万名员工，我隶属于 IT 部门，如果有任何与数据相关的工作，我就会去参与他们的项目。
其实我一直觉得找工作就是销售自己的过程，要对自己有什么技能很了解，提前做好准备，并且知道自己要干嘛，再去找合适的机会。比如在参加案例分析大赛之前我会大概去了解一下有什么样的评委，做了很多功课，去查这些评委有没有我的校友，如果有如何去与他们建立联系等，保持一个专业的态度，也不用太过积极主动，不然会引起反感。除了学业与实习，我也做过各种各样的活动，比如去残疾中心做志愿者、加入普渡大学学生会财务部、参加金融管理社团等等，我还做过普渡服装设计系时装周的模特，在 B 站开了一个做软陶的频道等等（虽然很久没更新），我觉得在前两年比较空闲时大家可以多做一些这种活动来拓宽自己各方面的水平。
我始终认为 keep going on 很重要，要学会给自己找点事情做，像我没事就会看看 coursera 。千万不要让自己停下来，保持一个不断学习的状态。想得到越多就得承受越多，我身边那些优秀的人虽然他们很累但他们都过得很充实，不要老是暗示自己多累多拼，要告诉自己与别人相比我还远远不够，认识自己，厚积薄发，最后才能更好地提升自己。
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