江苏金彭集团有限公司招聘信息
关于金彭集团
金彭集团成立于2004年，专注于新能源交通工具的生产、研发和销售。公司总部位于江苏省徐州市，在江苏、河南、河北、四川、湖北、山东、天津7省市建有13个生产基地，总占地面积近4000亩，员工8000余人，年产值70亿元。
公司始终坚持“用科技创造美好出行 以创新驱动企业成长”的企业使命和“成为全球轻型绿色交通工具领导者”的企业愿景，专业致力于各类电动车的研发、生产和销售，产品涵盖新能源汽车、电动三轮车、电动车等，累计用户近1400万，出口美国、德国等60多个国家和地区。
公司主要生产适用于人们交通骑乘、运输载物、休闲娱乐等功能的电动两轮车、电动三轮车、新能源汽车、摩托三轮车、电动叉车以及电动扫地机等产品，是中国电动车行业产品品类最齐全、产品型号最丰富的企业，能充分满足不同消费群体的各种需求。目前公司拥有专利技术200多项，拥有经江苏省正式认证挂牌的省级技研中心和检测中心；行业率先引进汽车工艺级的阴极电泳涂装线、无尘高温烤漆线、日本OTC焊接机器人等先进制造工艺和智能芯片、矢量动力、人机工程学、动物仿生学等现代科学技术，开启了中国电动车行业“智能化生产”的新时代，推动了行业整体制造水平的大幅度提升。
公司旗下的“金彭”品牌电动车，销售网络遍布全国30多个省、市、自治区，并出口美国、德国、印度、印度尼西亚、菲律宾、巴基斯坦、南非等多个国家和地区，全球销售网点超过2万家。其中，“金彭”品牌电动三轮车产销量自2008年至今连续9年全球第一，全球用户超过600万，同时也是行业唯一年销售超过100万辆的电动三轮车品牌。
展望未来，公司将继续秉承“超越顾客期望，成就员工幸福，赢得社会尊敬”的企业使命，坚持创新创业，为全球消费者提供高品质的电动车精品，致力于成为全球轻型绿色交通工具领导者。
企业使命：超越顾客期望，成就员工幸福，赢得社会尊重。
企业愿景：成为全球轻型绿色交通工具领导者。
核心价值观：客户至上，开放创新，务实担当，协作共赢。
岗位信息
【实习】研发助理工程师
4000-6000元
2019-2022届毕业生本科学历，要求市场营销、机械类、机电类、电子信息类等理工科专业，并取得相应的毕业证书、学位证书。
要求区域：徐州附近及周边省市，有一定的稳定性。
年龄：20-26岁
研发工程师
5000-10000元
1、根据部门分配的研发计划进行新产品的研发；
2、对老产品技术资料的更新和技术更改；
3、生产异常事项方案的提报和方案的验证；
4、项目可行性分析、调研、方案设计等文件编制及各阶段的评审记录；
5、产品结构、零部件的标准图纸、BOM清单的输出，分析产品零件，估算样品初步价格，并填写成本核算单；
6、各基地转产技术支持及帮扶；
7、相关产品的认证工作；
8、执行部门的日常工作事项；
汽车机械研发工程师
5000-15000元
岗位职责：
1.参与整车项目开发，包括车辆的功能设计、结构设计、零部件设计，材料与工艺设计，生产和检验工装的设计，力学分析；
2.负责供应商选择，样品试制与验证；
3.编写开发技术文档、产品风险分析、专利申请；
4.参与产品的试制、生产过程并提供工艺等支持等。
职位要求：
1.机械设计、材料等相关专业，全日制本科及以上学历；
2.5年以上车辆整车开发、车辆车身开发、底盘设计、冲压钣金件设计，或运动机构设计相关工作经历，熟悉多种加工工艺；
3.熟练使用三维设计软件，如CATIA、UG、solidworks等；
4.工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；
5.有项目管理经验或者潜力者优先考虑。
仓管员
3700-4500元
岗位职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
采购工程师
5000-8000元
岗位职责：
1、规划并执行降本专案活动，不定期市场调研，熟悉掌握采购物料的市场价格状况，确保物料成本的竞争力；
2、管理供应商的产能和安全库存储备，降低最小起订量，缩短交付周期，有效降低公司的库存成本；
3、参与新项目的开发、评审，物料及供应商定点工作，确保项目进度的物料交付的质量和进度交付；
4、负责对物料交付异常的处理，确保量产物料的及时到货，为准时交付提供保障。
任职要求：
1、具备抗压能力、吃苦耐劳，适应不定期出差；
2、2年以上工作经验，大专及以上学历，熟悉使用办公软件；
3、熟悉采购工作和相关物流工作流程；
4、具备良好的沟通、商务谈判能力;
5、良好的职业道德水平;
6、在低速车、汽车行业从事相关职业者优先。
模具技术员
6000-7000元
1、车间模具日常维护保养。
2、模具压型后造成的钣金工艺问题解决。
3、有一定模修技能。
4、具备气保焊、氩弧焊专业技术
5、可以解决钣金凹陷、鼓包、翻边不良等常见问题。
6、能看懂CAD、3D图纸。
招聘培训经理
5000-8000元
岗位职责：
主要负责人力资源招聘与培训相关工作
1、招聘方向：
1）负责企业内部低中高端岗位的招聘、第三方的合作与管理；
2）用人需求的下发、招聘计划的拟写与实施、招聘费用的制定、职位信息的发布、人才储备的建立以及跟踪；
3）招聘渠道开发、建立评估体系、执行面试流程，组织复试。
2、培训方向：
1）负责企业内外培训课程，搭建培训平台；
2）搜集培训需求、设计培训计划、建立培训评估体系；
3）培训机构及资源的开发。
任职要求：
1）要求从事过相关工作经验5年以上，具备同行业相关工作经验者优先考虑；
2）文字功底扎实、撰写文案能力较强；
3）大专以上学历，人力资源管理或企业工商管理专业优先考虑；
4）熟悉人力资源招聘和培训流程。
涂装技术员
4000-6000元
根据车间生产需要及业务要求，协助组长开展车间计量器具的管理、维护工作及车间试片试验的管理工作，以保证过程检测能力，实现整车合格率提升。
1、品质管理知识（体系要求、指标管理、质量工具）；
2、生产管理知识（生产七大任务：生产、人事、安全、品质、设备、改善及环境、成本）；
3、熟悉车间生产工艺；
4、熟悉车间品质特性；
5、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；
6、具备有一定的沟通能力；
7、具备电脑办公软件使用能力；
8、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力；
9、具有服务意识、良好的沟通能力，责任心强，良好的承压能力、工作原则性强。
社群运营
5000-10000元
职责描述：
1、负责社群的日常运营、内容输出，通过各种运营手段提高用户的活跃度、粘性和转化率；
2、负责社群的活动策划及执行管理，增强粉丝粘性、活跃度和忠诚度，提高品牌信任感；
3、.建立良好的沟通及社群管理规则，打造有粘性的高质量社群；
4、定期总结运营经验，并推动内容、产品的优化，不断创新社群新玩法，并及时做出运营方案的调整改进；
5、数据信息等资料汇总，并将活动结果复盘整理，进行案例包装。
任职要求：
1、专科以上学历，一年以上用户运营、社群运营工作经验；
2、熟悉社群运营的模式，了解企业微信系统内的社群管理工具，对社群用户增长、转化，有完整、清晰的运营思路和方法；
3、擅于整合资源，能针对多渠道进行引流策划；
4、责任心强，认真负责，有推动力，具有独立思考能力，团队合作精神。
设备维修工
4000-6000元
岗位职责：
1、严格遵守集团的各项规章制度；
2、保证所属设备安全运行，全面完成上级交给的各项任务；
3、发生事故及时报告，发现隐患要积极处理；
4、执行设备操作维护检修规程；
5、熟悉低压配电柜、变频器等电力设备优先。
任职要求：
1、具备工程或电气技术中专或大专学历，有1年以上电工相关经历；
2、会强弱电，动手能力强，有电工证，高压电工证优先；
3、能出苦耐劳，协调配合及服务意识强。
质量主管
6000-12000元
岗位职责：
1、负责质量管理体系建设，编制质量管理体系文件，进行质量体系审核；
2、负责叉车生产过程中质量控制，包括来料检、过程检、外协检、成品检等，确保产品合格，让客户满意。
3、组织编制检验规程，审查会签工艺规程中检验工序的设置，在授权范围内，处理不合格品等，针对质量问题，提出改进方案等；
4、负责本部门的内部组织管理，负责下属人员的工作分配，组织部门内部技能培训。
任职要求：
1、30-45岁；
2、大专及以上学历；
3、3年以上相关工作经历，有叉车，工程机械从业经验优先考虑；
4、熟悉质量管理体系及要求，具备一定质量管理经验；
5、工作认真负责，具有团队合作精神。
成本会计
6000-10000元
一、工作职责：
1、负责公司各产品成本核算，监控生产环节材料耗用，损耗，异常情况；
2、负责联合生产推进标准成本的建设，完善成本报价体系，及时为业务部门提供有效的产品成本报价；
3、负责追踪预算执行情况，并分析差异原因提出建设性建议，对生产环节出现的异常问题，能提出合理有效的建议，找出成本下降空间；
4、负责建立、完善产品成本分析模型；参与产品成本分析相关流程和系统的建立及持续改进，每月编制成本分析表，及时报送；
5、负责存货管理，通过定期、不定期盘点等工作保证存货安全，组织推动历史呆滞库存清理，新增呆滞预警，协助业务部门提出预防改善措施；
6、完成领导安排的其他财务工作。
二、任职资格：
1、大学本科学历，会计、审计、财务管理等相关专业，取得中级职称以上者优先；
2、从事3年以上大型制造业成本会计工作经验，有汽车相关企业成本工作者优先；
3、熟练使用用友NC财务软件、 Excel 函数公式及其他各种办公软件；
4、具有良好的业务分析、判断、执行等能力，善于跨部门沟通协调；
5、具有数据敏感度，诚信务实、工作细致、有责任心、自驱力强且能承受一定的工作压力。
缝纫工
3000-6000元
按时完成计划任务。服从管理，能吃苦耐劳。
IE工程师
5000-12000元
岗位职责：
1. 工厂layout：设备厂房人流、物流合理排布，线体规划及生产空间优化
2. 负责周转器具/料架/台车设计及优化
3. 负责人工成本核算及日常管控
4. 负责现场工时数据收集，提高生产效率
5. 负责生产现场改善项目的推进，协助生产部门提升现场管理
6. 负责新工艺、新设备的投入、推广，保证大型项目的生产推进
7. 负责协助生产数据的收集及分析，提升产能，降低生产损失
8. 制定现场IE改善行动计划，跟踪推广，对改善方案进行评估审核。
任职要求：
1.工业工程专业，或从事三年以上IE工作，具备IE专业知识与相关经验；
2.对标准工时、设施规划、成本分析，项目改善，生产力提升等方面有实务经验；
3.思维敏捷，逻辑表达能力强，能与各部门主管顺利沟通；
4.熟练使用OFFICE办公软件，CAD制图软件。
销售内勤
4000-6000元
岗位内容及要求：
1、负责叉车销售业务跟单、合同签订等；
2、负责售后业务接单及派工，三包业务服务及配件的发送；
3、相关业务对账，应收账款的催要等；
4、相关经验者优先考虑。
地址:江苏徐州工业园区超越大道与徐轮路交叉处 金彭叉车公司
市场经理
7000-15000元
1、参与市场调研、协助产品经理完成产品概念的制定；
2、负责项目推进，以目标为导向，展开相关的日常推进管理事项；
3、协助产品经理做好产品立项、开发流程各节点的交付；
4、负责协助产品经理做好所属产品运营管理的其他工作。
任职要求：
1、35岁以内，大专以上学历，市场营销、机械设计等相关专业，2年以上相关工作经验；
2、良好的沟通能力及执行力，较强的学习能力和抗压能力；
3、熟练使用办公软件，具有良好的数据分析判断能力。
质检员
5000-6000元
1：会基本的办公软件电脑操作
2：会使用游标卡尺，量尺，塞尺等测量工具
3：吃苦耐劳能够听从领导安排
采购对账员
4000-5000元
一、工作职责：
1、负责定期核对采购物料数量及价格，发现异常及时处理；
2、负责联系供应商开具增值税发票及收据，并进行登记备案；
3、负责对供应商的处罚，以及质保金、检测费、物流费、退返货、代扣款等费用的账务处理；
4、完成上级交办的其他工作。
二、岗位要求：
1、年龄25-35岁，大专及以上学历；
2、熟练使用ERP等常用办公软件；
3、具备财务相关技能，有1年以上会计工作经验者优先；
4、具备较强的进取心、责任心，为人自律。
小编看企业
方法1）在线关注小编，然后从小编那里获得相信信息。小编每天更新徐州招工信息和职场工资待遇信息。
方法2）搜索徐州英才网，进入平台在线和企业直聊。