刚从国外回来，我手头的这个大项目已经敲定，价值千万。向老板汇报完毕，我填写了加薪申请，却突然收到人事部梁姐的消息，她想和我聊聊。
我心里满是期待和喜悦。
看着工牌上的“副总经理”这几个字，副字部分已经被摸得快看不清了。
我猜，明天我就能换上那个崭新的总经理工牌了。
然而，我刚坐下，梁姐就带着责怪的表情对我说：“林瑶，你这时候提加薪申请，是不是有点不懂事？公司现在正要裁员降成本，许总已经在准备名单了，你这一申请，不是自找麻烦吗？”
我心里一紧，心想：“这是怎么一回事？”
梁姐直截了当地说：“林瑶，我就直说了吧，这次的裁员名单上，有你的名字。”
我满脸震惊，梁姐接着说：“许总刚刚告诉我的。”
这是什么意思？
难道我刚刚汇报完项目，他就把我的名字报给了人事？
这能算是人做的事吗？
梁姐看我一脸不信，继续解释：“我知道你为公司付出了很多，所以特意为你申请了N的赔偿方案。”
梁姐看起来是在为我考虑，但实际上并非如此。
人事部门最擅长看人下菜碟。
我心中的怒火一下子涌了上来，我一拍桌子站了起来：“我才帮公司签了上千万的S级项目，这前脚签约，后脚就要裁员，这合适吗？你给我个理由！”
梁静试图安抚我，但一点用都没有。
我一把抢过梁姐桌上的计算器，愤怒地敲得叮当作响，然后重重地放在她面前。
“按照项目组的提成制度，我应该拿到千分之三的项目奖金。”
“我在公司干了十年，几乎全年无休，攒下来的年假有162天，按照公司规定，除去已经过期的，还有76天。另外，今年的法定节假日我也在工作，公司必须给我补三倍工资。”
“而且，我早就和公司签了无固定期限劳动合同，你们突然无理由辞退我，已经违反了合同，应该赔偿我2N+1。”
“105.8万，既然许明这么对我，我就不跟公司客气了，106万，一口价，没得商量！”
说完，我转身就走。
我大步流星地从人事部门出来，直奔老板许明的办公室而去。
在电梯里，我思绪纷乱，手指无意识地在手机屏幕上来回滑动。
电梯门一开，我的目光不由自主地停留在微博热搜榜首，一个显眼的红色“爆”字映入眼帘。
【羞辱式涨薪】
我心头一震，回想起自己在公司这十年的点点滴滴。三次加薪，累计涨幅竟然不超过五百块。
以前我从未觉得这是一种羞辱。
老板许明一直很看重我，这显而易见。
公司里棘手的项目几乎都交给我，从无到有的系统我搭建了无数个，客户名单、银行U盾这些机密资料也一直由我保管。
但仔细一想，许明这几年的生活越来越奢侈，最近更是换了五台车，最新的迈巴赫价值超过千万！
而我，不仅没有加薪，反而遭遇了裁员。
我愤怒地咬着指甲，心跳加速。
这分明是许明踩着我的肩膀爬上人生巅峰，而我却在他画的大饼里自取灭亡。
我快步走进销售部。
「林姐回来了，难怪小苏说今晚公司要聚餐，原来是林姐回来了。」
「林姐这次肯定升职加薪了，别忘了提携我们这些小辈啊。」
「林经理，到时候请客啊！」
我面无表情，怒气冲冲地将行梁箱扔到工位上，拿起电脑就冲进了许明的办公室。
办公室门一关，外面同事的议论声立刻响起。
「看看，还没当上领导就开始摆架子了。」
「林某人又去拍马屁了。」
「有时候我都奇怪，林副总辛辛苦苦干了这么多年，工资竟然还不如刚毕业的小刘，要是我早就放弃了，她怎么还每天这么有干劲？」
「这你就不懂了，听说许总给她画了个大饼，这次外派回来就给她升职加薪。」
「现在还有人能吃下老板画的饼吗？不硌牙吗？」
硌牙？
以前我从未觉得，但现在，我感觉自己一口牙都快咬碎了！
“哟，小林，你终于来了，赶紧找个地方坐下。”
我一肚子火气冲进了许明的办公室，没想到他好像早有准备，示意我坐在对面。
“我……”
我话还没说出口，许明就抢先开了口。
“小林，你也知道，这疫情过后公司业务开展起来确实不容易。你刚签的那个项目虽然估值挺高，但公司前期投入也是相当可观的。现在各行各业都不好混，尤其是实业，大家都在艰难前行。我想你应该能理解吧。”
这番话许明已经跟我说过无数次了。
以前我一心为公司着想，自然和他站在同一阵线，他说啥就是啥。
但此刻，我心里的怒火仿佛被浇上了油，越来越旺。
越是生气，我反而越冷静。
我偷偷打开了手机的录音功能。
“许总，之前不是说好了，外派回来就给我升职加薪吗？”
许明往后一靠，显得有些不高兴，他那件衬衫上的罗意威 logo 格外显眼：“刚才我不是已经说了，公司现在有困难吗？小林，你也是公司的老员工了，现在总公司要求我们降本增效，分公司本来就步履维艰，这种时候，你不和公司共克时艰，反而只顾自己的小算盘？”
见我不说话，许明眼中闪过一丝不悦。
“小林，我一直觉得你和其他同事不一样，你应该是有大局观的。当初我可是把你当作我的接班人来培养的。”
“这些年公司也没亏待你，好聚好散吧，别搞得太难看，对你以后的发展也不好。”
就在这时，许明桌上的手机震动了一下，他点开看了看，再抬头看我时，眼中的恶意已经毫不掩饰。
我直视他，毫不畏惧，直接硬刚。
“许总，项目刚签就要动我，客户那边也不好交代吧？”
“小林，你现在说话怎么这么尖酸刻薄？我承认这个项目你确实付出了不少，但如果没有公司给你撑腰，你能签得下来吗？你别拿客户来要挟我，比你优秀的人多了去了！”
“刚才梁静说你想要 2N+1，这也太离谱了。我做主，这次给你 N+1，这个月的社保公司也帮你交了。”
我怒极反笑：“梁静没告诉你吗？除了 2N+1，我还要这次的项目奖金，还有我之前所有的年假折现！”
听到项目奖金，许明的眼神立刻变了，大声呵斥道：“我呸！有多大本事拿多少钱，你敢漫天要价，就别怪我不客气了，公司是可以告你敲诈的！”
“林瑶，你鼠目寸光，自私自利，不顾公司大局，只盯着自己那点蝇头小利。我告诉你，今天我还就把你裁了，好说好商量没用，你自己出去好好反思反思，反思完了就赶紧滚！”
说着，他一把将我从座位上拉起来，连推带搡。
紧接着，只听砰的一声，许明把办公室门摔在我面前。
当我被赶出办公室的那一刻，我还没完全回过神来，不明白究竟发生了什么。
就在这时，隔壁的周硕好奇地凑过来，悄声问我：「林姐，刚才许总找你说了啥？是不是商量你升职加薪的事？听说你这次项目价值上千万，奖金肯定不少吧……」
我紧握着拳头，心中五味杂林。
升职？哪来的升职啊，我兢兢业业干了十年，那次升为副总还是因为项目签约需要 K9 级别以上的人签字，许明当时在美国度假，我临危受命才被提拔为副总。
奖金？这十年来，我每年至少为公司签约一个千万级的项目，却连一分钱奖金都没见到。
什么与公司同进退，共存亡，那都是骗人的鬼话。
分明是这家分公司成了许明的一言堂，他独揽了所有员工的生杀大权。
论业绩，公司里没人能超过我。
那为什么，我的工资却要被那些刚毕业的菜鸟压过一头？！
整个下午，我对着一羌空白的 Excel 表格，心神不宁，什么也没干。
脑海中，一个小人劝我：「别人生气我不气，气出病来无人替。」
但另一个小人却顶着恶魔的三叉戟，不断煽动我：「妈的，不服就干！我们打工人的乳腺就不是乳腺了？！奉献了这么多年的青春，就换来一句赔偿 N，你甘心吗？」
老娘不甘心！
就在临近下班时，公司销售部群里，行政助理小苏艾特了所有人：「签约了大项目，许总请大家吃饭！一会儿聚餐地点在 XXX 餐厅，大家 6:30 准时在餐厅集合哦~」
我正准备点开群公告，突然屏幕一闪，公司群消失了。
我被踢出了群聊。
行政助理小窗我，「林姐不好意思啊，许总说你已经不是公司员工了，今晚的聚餐就不叫你参加了。」
下一秒，负责公司固定资产的小羌一脸尴尬地走到我面前：「林姐，许总让我来收您的电脑和主机……」
我简直气笑了。
「小羌，你再好好查查公司的固定资产清单，我名下有电脑和主机吗？」
想当年刚入职时，公司处境艰难，许明说只能给职能部门配备电脑，我们这些一线销售的，想要电脑就得自己买个便宜的凑合。
这一凑合，就是十年。
见我站在工位上不动，窝在办公室里一下午的许明终于走了出来，当着所有销售部员工的面宣布：
「林瑶消极怠工，与公司未来发展战略不符，就此开除！」
说完，他看着急匆匆赶来的人事梁静，吼道：
「梁静，你怎么干活的，让你裁个人一下午都没裁掉，现在立刻把林瑶开了，如果明天我再在公司里见到她，你他妈就跟她一起走！」
随后，许明亲自带人，把我连箱子带电脑一起往外丢，还强硬地扯走了我的工卡。
好好好，既然公司这么无情，那就别怪我不义。
坐在公司楼下的咖啡馆，我轻松地连上了公司的无线网络。
我们公司搞的是实体经济，ERP的流程繁琐又冗长。以前同事离职时，至少得跑八个部门，求领导签字，折腾了整整一周才办完离职手续。
我这次被裁得很突然，以我对公司的了解，我的权限不可能一下子就被完全切断。
于是我打开电脑，不出所料，我轻松地进入了公司的系统。
一边在小红书上搜索裁员的攻略，一边开始在系统里保存证据。
许明之前给我画的大饼，比如“小林干得漂亮”、“小林的项目做得不错”、“项目辛苦了，我一定给你升职加薪”等等，都被我拍照保存了下来。
别小看这些大饼，关键时刻，它们就是我工作能力的最好证明。
公司年初为了激励销售人员积极签单，特意发布了销售激励政策——领航计划。公司的红头文件上清清楚楚地写着，只要销售人员与客户签订意向书，次月就可以拿到项目总额的千分之一的提成。
等项目完全落地，签订正式合同后，再给销售人员千分之二的提成。
加起来就是千分之三。
而我刚刚签约的大项目，仅初期投入就高达三千万。客户不仅仅是和我签订意向书那么简单，更是承诺将未来几年的长线项目都交给我。
整个项目的价值高达上亿。
如果我还在公司，这个项目至少能保证我未来五年，即使一个项目都不签，每年都至少有近百万的提成收入。
突然间，我灵光一闪，恍然大悟。
许明不仅想抢我的功劳，还想踩着我的尸体来吸血。
真是痴心妄想！
清晨，我踏着第一缕阳光，急匆匆地赶到了劳保局。
手里拿着一摞厚厚的材料，我逐一填表，递交了劳动合同、考勤记录、绩效评价，还有一大堆其他证明材料。正准备离开，一位工作人员突然叫住了我。
“林女士。”他手里拿着一支黑色的签字笔，笔尖正点在四年前我和公司签订的那份无固定期限劳动合同上。
“我们需要核实一下，您在表格上填写的基础工资是八千元，但您的劳动合同上写的是一千五百元，请您确认一下是否有误。”
我突然想起了公司之前发的那份全体员工通知，要求在续签劳动合同时将基础工资调整为一千五百元，其余部分改为绩效工资，大家每月根据绩效工资的金额提交餐饮发票或打车发票来抵扣。
如果当月提交的发票金额不够，绩效工资就会推迟发放，直到发票提交齐全为止。
我向劳动局的工作人员解释了情况，并迅速拿出笔记本电脑，连接VPN登录公司邮箱，将那封邮件展示给工作人员看。
“您再看一下您的公积金，是按照什么基数缴纳的？”工作人员接着问道。
我赶紧打开手机小程序查看，果不其然，连公积金都是按照一千五百元的基数缴纳的。
工作人员告诉我，这种情况他们见多了，其实是公司在偷税漏税，一告一个准，但我还缺少一样东西——离职证明。
就在这时，我收到了人事梁静的微信消息。
【小林啊，我刚给你发了一封邮件，你填完赶紧发给我。】
我打开邮箱一看，一封离职申请书正静静地躺在收件箱里。
梁静的微信消息一条接一条地发过来。
【许总说了，只要你签了这个离职申请，他答应赔偿你2N。】
【钱不少了，你抓紧签了吧。】
【小林啊，梁姐劝你一句，识时务者为俊杰。】
……
【好好好，真有你的，不签是吧。】
下一秒，我收到了公司人事部发来的解约通知，白纸黑字，写着由于我司林瑶工作能力弱，无法胜任工作，故辞退，通知当日生效。通知上还加盖了公司的红章。
真是瞌睡来了有人送枕头。
我一脸无辜地将邮件截图递给劳保局工作人员：“这下证据链齐活了吧。”
踏出劳保局的大门，我感到天空异常的明媚，心情也变得无比舒畅。
心中有感，我随手拍下了街边的美景，随即分享到了朋友圈。
附言道：【职场上的断崖式分手，我算是领教了一番。】
定位显示：A 市劳动保障局。
在微信里，我有着成千上百的联系人，以往发动态总是小心翼翼，顾虑重重，比如A客户和B客户关系不佳，D客户讨厌广告，E客户钟爱小动物等等。
这次我却没那么多顾虑，直接点击了发布。
没过多久，点赞和评论就如潮水般涌来，数量破百。
客户和猎头的电话络绎不绝，几乎要把我的手机打爆。
我随意接起了一个来自A市知名猎头的电话，对方直截了当：「林小姐，这里有个机会，您考虑下？七险一金，补充养老，年假十五天，月薪八万。」