公务员考试中，想必大家都听过“考的好不如选的好”这句话，选岗这一步很多人没走对，即便考上了也后悔煎熬不已。今天带大家手把手教学如何筛岗，从基础筛岗到注意事项、以及如何避免“热门岗”、“大神岗”，为大家全面总结，看这一篇就够了。欢迎大家收藏转发给朋友。
不需要看基础操作的朋友，可以跳过第一部分，直接看第二部分。通常官方发布的公务员考试公告中会附带招考职位表（excel），下载后即可进行筛查岗位。很多初次参加考试的同学，对于筛岗一头雾水。这里栗子先教大家，拿到表之后最基础的操作。
1.筛选基本信息
打开表格，选中表头（图示蓝色）这一列，按shift+ctrl+L，即可快速调出筛选功能（即图示中蓝色单元格右下小三角样式）。点击小三角，按照自己的学历筛选，不属于的不勾选。 然后把学位、专业、性别、年龄、基层工作经历这几列也进行同样操作。
这里和大家说明两个小知识点：
①专业这一栏是按照专业大类进行要求的。所以大家筛岗之前，需要在官方公告发布页面下载专业目录查询表，查询一下自己的专业属于哪个类别。比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，所以“法学”专业的岗位都可以报考。若对专业分类不清楚的朋友，可以在私信中、评论区询问，看到后立即给大家解答。
②基层工作经历这里很多人被吓到了，以为是需要一些社区之类的工作经验才可以。实际上此处的年限时间从毕业起开始计算，只要签订了劳动合同的工作都算在内，大学生实践活动、实习这类不算。
2.筛选个性化条件
接下来筛选地区、政治面貌、资格证书这三个条件。首先地区建议以最优选择为主，也就是距离你最近/最想去/最便利的地区。如果最终筛选下来岗位可报不多，再尝试看看其他地区有没有合适的岗位。政治面貌主要是共产党员和非共产党员，预备党员也算在党员行列中。而资格证书，公务员对部分岗位会有这类限制，但是并不多。
3.查看岗位介绍及其他条件
千万不要忽略了表中的“其他条件”和“备注”栏，这里有时会藏着非常重要的信息！比如岗位地区写的是省会，但是在备注里工作地点写了在别的地方。如果没有这个意愿，那么这个岗位就要考虑剔除了。包括“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等选项，都可能成为最后的绊脚石。
当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的预期。
到这一步，相信筛完后的岗位可能只剩下个位数了，建议最终留下三类岗位：①核心岗位；②次选岗位；③备选岗位。如何选择呢？ 先往下来看。
公考只有一个志愿，选岗就是一场赌博。我们最终比的不是你笔试面试考了多高的分数，而是你超越了对手多少分。所以，选岗的同时，这个岗位的“大神率”“热度”也是非常重要的影响因素之一。
1.尽量避开大神
如果你们去看了各省历年进面分数线的情况，就会发现有的岗位（省考）得考到180+才能进面，可有的岗位甚至120就能进面了。高分岗有的是因为地区本身大神多，有的则是年龄较大，在面试环节吃亏，但精于笔试，憋学游考多年以求在笔试环节绝对碾压的大神。这类岗位怎么鉴别？① 参考历年各岗位的进面线（高分岗高分单位）、关注自己岗位的报名人数情况（热度排行前20）；②尽量不选只招录1人的岗位，否则进面后竞争压力会很大。当然如果你面试很强，就不必考虑这个问题。
2.选离家近的岗位
有些考友迫于无奈选了离家远的其他岗位，以为自己只要进了单位总有机会调动回家的。若不是有非常硬的关系，劝大家别这样尝试，毕竟你所考取的地区绝大概率就是你安家乃至终老的地区，公职岗位调动实际非常困难，程序复杂到令人窒息，不光要接收单位有名额，输出单位领导是否同意还是疑问，更别论还得编办、组织部乃至分管市长、副书记签字，程序之长足以令人放弃。这每一个环节都没那么容易。
3. 优选大单位
有人考公是为了图一份安稳工作，有人图福利待遇好，有人图政治抱负地位高。无论哪一点，大单位都是最优选，纵然一些省级单位很忙、管理很严，也比街道办和乡镇好很多了，“上面千根线，下面一根针”，这话不是白说的
4. 有关系好办事
优先考虑家庭关系可以影响的单位，无论是家庭可以帮助你的，或是你可以帮助家庭的。有关系好办事，懂的都懂。
最后，根据这四个方面，谨慎考虑选出自己的核心岗位、次选岗位和备选岗位，然后等待开始报名，报名期不要报太快，可以多观望一下自己三个岗位的报名热度情况再做斟酌。的确，这是一场博弈，但机会不就是处处博弈？ 祝大家能够顺利考到自己理想的岗位，前程似锦！
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