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1张导图 两种方法 3点建议 8点心得,锻炼结构化思维,轻松做事!

“学会结构化思维,每件事情都可以游刃有余,这就是我这么多年工作,最大的一个收获。”这是一位资深咨询顾问给职场小白分享的职场经验。 诚然,结构化思维,是每一位职场人士都该具备的底层能力,尤其是管理者。 然,结构化思维的锻炼,并非易事: ①首先,你要知道结构化思维的方法;②其次,做出行动、刻意练习,知识才能内化为能力;③最后,不断更新迭代是正道。结构化思维的两种方法、3点建议、8点心得,分享与你: ①两种方法:自上而下找结构、自下而上提炼结构;②3点建议:刻意练习的3个建议,累结构、写文章、讲议题;③8点心得:见思维导图。一、结构化思维的两种方法 方法①、自上而下找结构:从你的记忆中找到一个已知的结构框架,把信息填充进去,将思维结构化。比如,在做职业规划时,你就可以套用SWOT矩阵,综合分析内部的优劣和外部的机会威胁,从而制订出可以发挥自我优势的职业道路;方法②、自下而上提炼结构:在不知道该套用哪个框架模型时,那就要自己提炼出一个结构。这就需要4个步骤:1.先进行头脑风暴,罗列出所有的信息;2.把信息进行分组归类;3.使用MECE分析调整、补充、完善分组,形成结构;4.检查验证结构、查缺补漏,完善结构。二、刻意练习的3点建议 方法很多人都知道,但为何能用起来的人不多呢? 就是因为,知道了,只是知识点,不能用、不会用,就无法成为能力, 因此,知识要经过刻意练习,才能内化为能力,才能用、才会用。 建议①、累结构:读书、看文章、学习,都可以累积结构模型;建议②、写文章:学到了,就要练习和实践,写文章是不错的方式,要用结构化思维的方式写;建议③、讲议题:每天给自己一个议题,用15-20分钟的时间,用结构化思维的方法来解决/论证这个议题。三、8点心得体会最后,完整思维导图,收图

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