基础投资少、建设周期短，投资回报快，机动灵活等是小微企业的优势，但小微企业的弊端也很明显，抗压能力小就是重要一个问题。所以控制成本对小微企业来讲更重要，尤其是在疫情期间。
人力资源工作中，一项重要任务就是招聘到合适的企业人才。但该任务时常困扰着招聘团队与人力资源负责人。当 HR 面临突如其来的巨大招聘压力时，如何快速了解各部门招聘数量，进度和人才缺口，根据实时情况调整工作重心和人员分配，是 HRD 日常的烦恼之一。石墨之道：全局招聘看板，掌控实时进度对此，石墨将项目思维注入招聘过程，让招聘团队与用人部门通过同一套系统完成招聘工作，实时同步招聘进度，实现从简历筛选到最终录用全流程的无缝协同。首先，当招聘团队收到候选简历时，可直接上传到石墨，积累企业人才库。
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在业绩评价时常常要根据销售数据做逻辑判断，满足某个条件是“业绩达标”，不满足就是“未达标”，这需要用到IF函数。