俗话说：“没有规矩，不成方圆”。一个企业想要发展，就必须建立起一套成体系的管理机制。作为企业管理中的日常项目，考勤管理在这一环节中至关重要。近年来，随着移动互联网的发展，企业考勤方式不断更新迭代，逐渐由传统人工打卡向信息化改进。如今，大多数企业已用上了基于信息化技术开发的移动考勤系统。
以往开会前总会在桌上放一个表，让员工签名并注明签到时间。
本期内容给大家分享一个简单实用的考勤表，可以实现星期的自动更新和考勤统计，效果如下图所示，有需要的朋友可以收藏起来备用。
现代商业环境中，越来越多的企业需要管理大量移动办公的人员，如业务员、销售人员、巡店人员等。由于外出时间长、流动性大、工作时间不固定，外勤员工的具体位置无法掌握，不仅是考勤问题，人身安全和工作状态也难以确认，在人员管理、任务分配、沟通协作等方面带来一系列挑战。
另外统计打卡的时候，因为没有专业的考勤软件或是打卡工具，而且人流动性较大，会往各个门店跑动，不仅打卡过程麻烦，打卡效率也不高。
对绝大多数打工人来说，“考勤打卡”都是一件逃不掉的事，而传统考勤中碰到的问题也时常被大家所诟病。曾记否，指纹机前排队打卡没打上、外勤工作忘打卡，挨领导批评的同时还会扣钱，让本不富裕的工资雪上加霜；曾记否，加班申请、公出等需求往往需要经过多次转手审批，想要努力干活的精力热情在审批流程中被消耗的一干二净；曾记否，每个考勤周期末统计考勤信息，各个分支机构、各个部门不同的考勤规则五花八门，请假单、出差单、外出单等单据积堆如山，让考勤数据统计无比复杂，加班加点统计整理成为常规操作……组织成员对考勤工具槽点满满，组织管理者也对考勤有诸多不满：无法实时查看下级部门人员的考勤情况，同一组织下，集团总部对各分支机构的考勤无法统一查询与管理，考勤记录审计追溯不便捷等等，都给组织管理能力和组织效能的提升带来极大阻碍。