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德理咨询集团:HR如何用数据与老板及业务部门对话-krimore

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996没有加班费,无法转正,大厂外包岗的年轻人还有出路吗?

「核心提示」 工牌,一直是互联网人在社交媒体上凡尔赛的关键,但并非所有人都愿意晒工牌。不同的颜色,细节的差异,将外包人员区分出来。加班费、福利、公司价值、自我认同,这些词汇对于他们来说很陌生。他们是互联网公司扩张版图中的小小螺丝钉,希望通过这个跳板获得技能提升、进入大厂,但权限限制、身份歧视、转正渺茫,更让他们迷失在互联网“围城”里。而互联网的高潮已经过去,外包人员的危机感来的比其他人更快。

大厂外包岗的年轻人们,还有出路吗?

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