这个问题确实是一个好问题，都已经是2023年了，信息化工具ERP、MES、APS、WMS等各大软件公司都已经迭代好几代了，功能都有了，函数能够实现的功能，软件都可以实现，一键查询，一键报表等，为什么还要去学习表格函数。
明明让专业的人力资源管理面试过的计划员，生产计划知识、理论都掌握的非常好，为什么还是无法胜任生产计划，排不好计划。原因就是理论太多，纸上谈兵。在中小工厂，各方面的基础数据，信息化都不完善的情况。理论相对来说，解决不了每天的生产部门的各种异常冒火。
在需要录入查询条件，得出对应的结果的时候，就应该考虑用FILTER函数建模。因为FILTER函数只对源数据进行查询，不影响源数据，而且当源数据有更新的话，还可以实现实时更新。
还有就是很多学员问古老师，说学会了函数，过了一段时间后，又会忘记这个函数，本质上还是没有学会，再则就是新学的函数没有使用场景，基本上在工作用不到，只要是用不到，忘记这个函数就很有可能是时间的问题。所以学习函数一定要有使用场景，最好是一个场景一个案例，这样学习起来就非常快了。
1. 对生产计划流程的一定了解。 对生产计划，生产跟单基本流程有一定了解。一般在制造型企业工作过，不管什么岗位，对生产计划流程多少都会有一定了解。 如果是职场小白也没关系，可以边干边学，因为这是一个低进高出的岗位。为什么说低进高出？因为这个岗位门槛低，入门容易，但是要干好比较难。像成人高考，想考的人都可以学，都可以考，但是想要毕业就需要努力，比较困难。 所以在台资企业，一般招刚毕业的学生，称为“储备干部”，在此岗位锻炼，以后成为正式的生产计划员（生管）；现在的国内大企业，称为“管培生”。
其实就是，Sourcing跟SQE这俩岗位哪个好。